有的人是不是认为发工资这件事很简单，但它也涉及到两种风险：意识人员信息不真实，可能未在员工信息以减少个人所得税缴纳，并以自己的名义享受小微企业优惠政策；而是工资金额不合理，可能出现零工资或过低工资的情况，引起税务局的怀疑。为了规避这些风险，可以采取以下措施：第一，重点检查工资表：确保工资表中的员工都是真实在职员工，有签订劳动合同等合法文件。特别是检查已离职员工的信息是否已删除。确保与社保人员信息一致，以免面临罚款和税务问题；第二， 合理规划高管和老板工资：合理规划高管和老板的工资可以帮助减少企业所得税和个人所得税。通过合理搭配工资和分红方式，可以节省税务成本，避免过高的纳税额。合理合法地规划工资和分红非常重要。